People Services Specialist (m/w/d) – Premier Inn

Vertragsart: Permanent

Kategorie: Support Centre - Human Resources

Standort: , Germany

Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Bei Premier Inn – Deutschlands am schnellsten wachsender Hotelmarke, kannst du als HR Services Specialist / HR Administrator (m/w/d) die Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und unserer Unternehmenskultur werden. Unterstütze unser wachsendes People Team im Support Centre Frankfurt und hilf uns dabei, unsere Mitarbeitenden professionell, zuverlässig und mit Herz zu begleiten.

VERTRAGSTYP: Unbefristet

STUNDEN: 40 Stunden pro Woche

ORT: Europa Allee 22, 60327 Frankfurt am Main

Was wir bieten

  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und bieten Dir die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
  • Einarbeitung & moderne Ausstattung: Unser Büro direkt am Skyline Plaza bietet höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht und ergonomische Stühle.
  • Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Übernachtungen in Deutschland und Großbritannien.
  • Mobilität: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
  • Fitness & Gesundheit: Profitiere von einem abwechslungsreichen Fitness-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub.

Was Dich erwartet

  • Vertragserstellung und Dokumente: Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – zuverlässig und fristgerecht.
  • Datenpflege und Systemarbeit: Du pflegst Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und sorgst für eine korrekte Dokumentation.
  • Mitarbeitendenservice: Du beantwortest Fragen rund um Eintritte, Austritte, Bescheinigungen oder Urlaubsansprüche – persönlich und schriftlich.
  • Administrative Unterstützung: Du unterstützt unsere HR Business Partner bei täglichen Prozessen, Reportings und kleineren Projekten.
  • Prozessverbesserung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Abläufe ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten.

Was Du mitbringst

  • HR-Basiswissen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Verwaltung oder vergleichbar.
  • Erste Berufserfahrung: Du konntest bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealerweise im Bereich HR Services oder in einem ähnlichen administrativen Umfeld.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, genau und serviceorientiert.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
  • Technikaffinität: Du kennst dich mit MS Office aus – vor allem Excel – und arbeitest dich schnell in neue Tools ein.

A great place to start

Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst – mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander. 

Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen – Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst. 

Jeden Tag geben wir unser Bestes – mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail. 

Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 

Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. 

Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen – selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. 

Du hast noch Fragen?

Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden:

work4u@premierinn.com

Werde Teil des Dream Teams! 


Jobreferenz : 135865
Ausgeschrieben am: 19. Feb. 2026
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